Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Arbeitsrecht Berlin

Tagesfragen der Abrechnungspraxis

• Eingereichte Fragen
• Aktuelle Probleme
• Allgemeine Diskussion

Bitte beachten:
Auf die vor dem ARGE-Treffen bereits eingereichten Fragen sollten sich die Teilnehmer*innen vorbereiten, um eine interessante
Diskussion zu unterstützen und den Erfahrungsaustausch zu fördern

Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter/innen der Personalabteilung sowie Mitglieder von Mitarbeitervertretungen

Die Tagesordnung 

Tag 1: 06.05.2025 | Beginn: 09:30 Uhr

Begrüßung und Einführung

• Vorstellung der Themen, Zielsetzung und Agenda
• Kurzvorstellung der Referent:innen

I. Update Gesetzgebung Arbeitsrecht und neuer Koalitionsvertrag Update aus der Gesetzgebung – was Sie wissen sollten

• Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Neuerungen im Arbeitsrecht
• Status laufender Reformvorhaben und deren Umsetzung 
• Besondere Schwerpunkte: Arbeitszeiterfassung, Plattformarbeit, Pay Transparency Directive

Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag – was uns erwartet

• Welche Vorhaben im Koalitionsvertrag sind für das Arbeitsrecht relevant?
• Einschätzung zur Umsetzung und rechtspolitische Trends
• Diskussion: Welche Themen sollten Unternehmen jetzt strategisch auf dem Schirm haben

Kaffeepause 11:00–11:15 Uhr

II. Update aus der Rechtsprechung für Ihre Praxis

• Die wichtigsten Entscheidungen des letzten Jahres
• Neue Urteile des BAG und EuGH mit Relevanz für die Praxis
• Analyse und Handlungsempfehlungen für Unternehmen
• Schwerpunkte: Kündigungsschutz, Arbeitszeit, Mitbestimmung

Mittagspause 12:45–13:45 Uhr

III. Betriebsratswahlen 2026 Vorbereitung intern und Startschuss für die Belegschaft

• Zeitplan für Unternehmen: Wann sollten Sie mit den Vorbereitungen beginnen?
• Interne Prozesse und Verantwortlichkeiten
• Kommunikationsstrategie gegenüber der Belegschaft

Strategisches und Rechtliches – was dürfen Sie im Vorfeld der Wahl?

• Zulässige und unzulässige Einflussnahmen auf die Wahl
• Strategische Fragen aus Unternehmensperspektive
• Risiken und Herausforderungen für Arbeitgeber

Kaffeepause 15:15–15:30 Uhr

Überblick und Sonderfragen zur Betriebsratswahl

• Besonderheiten bei Freigestellten, leitenden Angestellten und hybriden Arbeitsmodellen
• Herausforderungen bei international tätigen Unternehmen
• Umgang mit Wahlanfechtungen

Fehler vor, während und nach der Wahl – Vermeidungsstrategien

• Typische Fehlerquellen und Best Practices
• Prozessuale Aspekte und Anfechtungsmöglichkeiten
• Lessons Learned aus vergangenen Wahlzyklen

Q&A und Abschluss Tag 1

• Diskussion aktueller Fragen aus der Praxis

Tag 2: 07.05.2025 | Beginn: 09:00 Uhr

Interaktive Diskussion und Praxisfälle Begrüßung und Zusammenfassung Tag 1

IV. Ihre aktuellen Fragen – Praxisfälle & Diskussion Workshop: Ihre aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht

• Offene Diskussion: Was beschäftigt Sie aktuell in der Beratungspraxis?
• Bearbeitung konkreter Fälle in Kleingruppen mit Expert:innen 

Kaffeepause 10:45–11:00 Uhr

Fokus: Problematische Betriebsratswahlen – Erfahrungsberichte und Strategien

• Praxisfälle zu strittigen und angefochtenen Wahlen
• Erfahrungsberichte aus Unternehmen
• Prävention und Reaktionsmöglichkeiten

 Mittagspause 12:30–13:30 Uhr

Abschlussdiskussion und Fazit

• Zusammenfassung der wichtigsten Learnings
• Auswertung Workshop und Checkliste Betriebsratswahlen, wichtige Rechtsprechung und Strategie
• Ausblick: Welche Entwicklungen sollten wir weiterhin im Blick behalten?

Ende der Veranstaltung: 15:00 Uhr

HINWEIS: Die Themen werden entsprechend der aktuellen Entwicklung ergänzt.

Netto-Unterrichtsstunden: 13 h

Vortragsmethode: Vortrag, Praxisfragen, Best Practices, Teilnehmerfragen und -austausch,

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

Aktualisierung und Verbesserung des Wissensstandes durch konkrete und umfassende Informationen über neue Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung sowie deren praktische Umsetzung. Verbesserung von Effizienz, Effektivität, Qualität, Sicherheit und Fachkompetenz durch eine aktive Mitarbeit im ARGE-Netzwerk und Nutzung des bilateralen Netzwerkes. Neben dem offenen Erfahrungsaustausch unter den ARGE-Mitgliedern soll über die ARGEn Einflussnahme auf gesetzgeberische Verfahren und Regelungen genommen werden.