Führung und Abrechnung von Zeitwertkonten / Wertguthaben

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Für den Einsatz von (Zeit) Wertguthaben gibt es zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, die der... mehr

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Für den Einsatz von (Zeit) Wertguthaben gibt es zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, die der Arbeitgeber in einer entsprechenden Vereinbarung festlegen kann. So können Zeitwertkonten zum Vorteil für alle Beteiligten genutzt werden. Zeitwertkonten können vom Arbeitgeber als personalpolitisches Instrument eingesetzt werden und die Arbeitnehmer haben damit die Möglichkeit eine befristete Freistellung in Anspruch zu nehmen oder das angesparte Guthaben unmittelbar vor dem Rentenbeginn zu nutzen. Damit kann die Attraktivität eines Arbeitgebers sowie die Motivation der Arbeitnehmer gestärkt werden.

Im Zusammenhang mit Wertguthabenvereinbarungen müssen in der Anspar- und Auszahlungsphase zahlreiche arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften beachtet werden, die in diesem Seminar ausführlich erläutert werden. Aus die mit einem "Störfall" verbundenen Auswirkungen werden selbstverständlich behandelt.

Technische Hinweise für unsere Teilnehmer von Online-Schulungen:

Sie müssen eine Audioausgabe an Ihrem Gerät haben und wenn Sie sprechen möchten ein Micro bzw. wenn Sie gesehen werden möchten eine Kamera.

Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.

Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und Online-Schulungen bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Sollten sich nicht genügend Teilnehmer für die Präsenz-Veranstaltung melden, behalten wir uns vor, das Seminar digital durchzuführen.

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Torsten Franke

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Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
Wertguthabenführung
Ermittlung der SV-Luft
Finanzierung / Anlage von (Zeit) Wertguthaben
Planmäßige / außerplanmäßige (=Störfall)
Verwendung von (Zeit) Wertguthaben
Administration/Aufzeichnung
Praxisbeispiele
Aktuelle Rechtsprechung
Teilnehmerfragen

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Mitarbeiter/innen der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die für die Gestaltung und Abrechnung von Zeitwertkonten zuständig sind.

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Vorbemerkungen

Allgemeines

Allgemeine Grundlagen – (Zeit)Wertkonten nach Flexi II
Allgemeine arbeitsrechtliche Grundlagen
Abgrenzung zwischen (Zeit)Wertkonten und Altersteilzeit
Abgrenzung zwischen (Zeit)Wertkonten und Gleitzeitkonten
Abgrenzung zur betrieblichen Altersversorgung
Beispielhafte Tarifregelungen

Rechtsgrundlagen Steuerrecht

Rechtsgrundlagen Sozialversicherungsrecht

Definition für (Zeit) Wertguthaben nach § 7 Abs. 1a SGB IV
Der Begriff Wertguthaben
Zeitwertkontenvereinbarungen
Geltungsbereich
Besonderheiten für Minijobber?

Wertguthabenführung

Mitteleinbringung und Wertsteigerung

Entgeltbescheinigungsverordnung

Ermittlung der SV-Luft

Summenfelder-Modell
Alternativ- / Optionsmodell
Welches Aufzeichnungsmodell in der Praxis anwenden?

Formen der Finanzierung / Anlage von (Zeit) Wertguthaben

Kurzüberblick Finanzierung Anlageformen
Pflicht zur Insolvenzsicherung

Mittelverwendung

Angemessenheit des Arbeitsentgelts
Außerplanmäßige Verwendung - Störfälle
Planmäßige Verwendung
Sozialversicherungsrechtliche Aufzeichnung

Administration/Aufzeichnung

Aktuelles aus der Rechtsprechung

Praxisbeispiele

Teilnehmerfragen

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

Vortragsmethode: Vortrag, Fallbeispiele, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

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Sie erhalten einen Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten von Zeitwertkonten und die damit verbundenen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen.