Update Lohnpfändung und Lohnabtretung

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Ein „Pfändungsfall" kann in der Entgeltabrechnung ohne aktuelle Fachkenntnisse nicht richtig beurteilt und damit abgerechnet werden. Der Arbeitgeber haftet für die korrekte Berechnung und Abführung der Beträge. Mangelndes Fachwissen in der Entgeltabrechnung kann für ihn sehr teuer werden. Eine Aktualisierung der Fachkenntnisse ist sicherlich eine lohnende Investition aus Arbeitgebersicht.

Technische Hinweise für unsere Teilnehmer von Online-Schulungen:

Sie müssen eine Audioausgabe an Ihrem Gerät haben und wenn Sie sprechen möchten ein Micro bzw. wenn Sie gesehen werden möchten eine Kamera.

Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.

Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und Online-Schulungen bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Sollten sich nicht genügend Teilnehmer für die Präsenz-Veranstaltung melden, behalten wir uns vor, das Seminar digital durchzuführen.

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Antonia Schmidt-Busse

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Gesetzliche Entwicklungen
Erläuterung der neueren Rechtsprechung zu Lohnpfändung und Lohnabtretung
Erläuterungen der neuen Rechtsprechung zur Verbraucherinsolvenz

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Leiter/innen und qualifizierte Mitarbeiter/innen der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die ihr vorhandenes Fachwissen im Bereich des Pfändungsrechts
aktualisieren möchten.

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Gesetzliche Entwicklungen

Pfändungsfreigrenzen zum 01. Juli 2024
Neue Pfändungsformulare
Digitalisierung des Pfändungsverfahrens
Dauer des Restschuldbefreiungsverfahrens in der Verbraucherinsolvenz

Aktuelle Rechtsprechung zur Lohnpfändung

Pfändbarkeit der Inflationsausgleichspauschale
Entschädigungszahlungen nach dem Infektionsschutzgesetz
Unterhaltspfändung nach § 850d ZPO
Unpfändbare Bezüge nach § 850a ZPO
Einmalzahlungen nach § 850i ZPO
Verbraucherinsolvenz

Lohnabtretung

Abtretungsanzeige und Aushändigung der Abtretungsurkunde
Mehrfache Abtretung

Sonderfälle

Beistandschaft
Versorgungsausgleich
Equal Pay - Auswirkung des Nachzahlungsanspruchs auf die Lohnpfändung
Pfändbarkeit von Entschädigungszahlungen nach dem AGG
Pfändbarkeit des Anspruchs des Betriebsrats aus § 40 I BetrVG

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

Vortragsmethode: Vortrag, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

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Das Seminar bietet Ihnen Rechtssicherheit bei der Abwicklung komplexer Pfändungssachverhalte unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Das Risiko der Drittschuldnerhaftung können Sie vermeiden.