Die betriebliche Altersversorgung in der Entgeltabrechnung kompakt

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Das Alterseinkünftegesetz führt im Zusammenspiel mit dem Altersvermögensgesetz zu einer sehr... mehr

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Das Alterseinkünftegesetz führt im Zusammenspiel mit dem Altersvermögensgesetz zu einer sehr komplexen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung.
Das macht in der Ansparphase kompetente Beratung der Mitarbeiter/innen durch die Personalabteilung notwendig, führt aber zu vielen verschiedenen Lösungen in der Entgeltabrechnung. Auch in der Auszahlungsphase ergeben sich erhebliche Auswirkungen auf die Abrechnungspraxis, insbesondere wenn verschiedene Altersversorgungen zusammentreffen. Und das zum 01.01.2018 in Kraft getretene Betriebsrentenstärkungsgesetz hat die bAV sogar in eine „neue“ und „alte“ Welt geteilt und umfangreiche Neuregelungen gebracht.

Wir geben Ihnen in diesem Seminar Antworten und praktische Lösungshilfen.

Technische Hinweise für unsere Teilnehmer/innen von Online-Schulungen:

Eine Audioausgabe an Ihrem Gerät ist erforderlich. Ebenso wie ein Micro, wenn Sie sprechen möchten bzw. eine Kamera, wenn Sie gesehen werden möchten.

Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Es ist keine Software-Installation erforderlich!

Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und Online-Schulungen bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Sollten sich nicht genügend Teilnehmer für die Präsenz-Veranstaltung melden, behalten wir uns vor, das Seminar digital durchzuführen.

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Torsten Franke

Verschiedene Wege der betrieblichen Altersversorgung Steuer- und... mehr

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Verschiedene Wege der betrieblichen Altersversorgung
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Gleichzeitige Beitragszahlung in unterschiedlichen Durchführungswegen
Abrechnung der Auszahlungen (Versorgungsbezüge)
Besonderheiten beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen
Neuregelung Versorgungsausgleich

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Leiter/innen und qualifizierte Mitarbeiter/innen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung, der Abteilungen Organisation, Recht und Steuern.

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Einführung

Struktur der gesetzlichen Regelungen:

Die 19 Grundregeln zur bAV
Drei wichtige Grundregeln des EStG
Zeitliche Entwicklung der bAV

Arbeitsrechtliche Regelungen, u.a.

Formen der Versorgungszusagen
Entgeltumwandlung
ATZ
Portabilität

Steuerrechtliche Regelungen

Sozialversicherungsrechtliche Regelungen:

Beitragsfreiheit
Grundsätzliche Regelungen
Überversorgung

Direktzusage, Unterstützungskasse

Pauschalversteuerung nach § 40b EStG

Regelungen zum § 3 Nr. 63 EStG

§ 100 EStG

Riester-Verträge

Steuerliche Auswirkung von Vorsorgeaufwendungen:

Vorsorgeaufwendungen in der Einkommensteuerveranlagung
Vorsorgeaufwendungen im Lohnsteuerverfahren

Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen der bAV

Unterschiede im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Besonderheiten im öffentlichen Dienst

Ausscheiden eines Arbeitnehmers

Die „gesetzlichen Renten“ und „ Rürup-Renten“

Auszahlungsphase betrieblicher Altersversorgung

Altersentlastungsbetrag

Auswirkungen in der Entgeltabrechnung

Aufzeichnungs-, Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten

Der Versorgungsausgleich

Verschiedene Wege der betrieblichen Altersversorgung Steuer- und... mehr

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Unter Berücksichtigung des Alterseinkünfte- und Altersvermögensgesetzes werden Sie mit der sehr komplexen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung vertraut gemacht. Gesamtzusammenhänge werden transparent und Lösungshilfen aufgezeigt.

ARGE Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Entgeltabrechnung öD ost

Torsten Franke

10.-11.10.2024 | Potsdam

1.124,55 €

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