HR Performance
Fachzeitschrift für Personal-Software, -Tools und HR/IT-Lösungen
![HR Performance](https://www.datakontext.com/media/image/34/4e/da/051-1866-3753Z1wpPMdwxN3YF_600x600.png)
- Artikel-Nr.: SW10264
inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten
Versandkostenfreie Lieferung!
Lieferzeit ca. 5 Tage
Hinweis zu Versandkosten
- Für das Inland werden keine Versandkosten erhoben. Ausgenommen hiervon sind Zeitschriftenabonnements.
- Bei Zeitschriftenabonnements ist der Versandkostenanteil bereits im Endpreis enthalten und wird nicht separat ausgewiesen.
- Die Versandkosten ins Ausland betragen (außer bei Zeitschriften) pauschal 8,00 € und werden im Warenkorbprozess entsprechend ausgewiesen.
- Für digitale Ausgaben fallen keine Versandkosten an.
HR Performance unterstützt und begleitet Personal- und Führungsverantwortliche bei der Organisation und Optimierung der Personalarbeit. Die Fachzeitschrift bietet Informationen über HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen, HR-Portale und E-Learning, Jobbörsen, HR-Tools und HR-Schnittstellen. HR Performance berichtet aktuell und praxisnah über Anwendungen, Methoden, Techniken und Lösungen der Personalarbeit und des digitalen Personalmanagements. Praxisbeispiele und Marktübersichten geben Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen.
Titeldetails
- Zeitschrift
- ISSN 1866-3753
- 4 Ausgaben pro Jahr plus Sonderhefte und digitalem Zugang
- Kündigung 8 Wochen zum Bezugszeitraumende
- Preis inkl. Versandkosten
• HR DIGITAL
Software + Dienstleistungen, Apps/Mobile HR, HR Cloud
• WORKFORCE MANAGEMENT
Analytics, PEP, Zeit/Zutritt/Kontrolle
• RECRUITING
Bewerbermanagement, Talentmanagement, Zeitarbeit/Personaldienstleistungen
• HCM
Personalcontrolling/-reporting/ -analytics/Benchmarking, Digitale Personalakte
• HR-TRENDS
HR-Innovation, -Startups, New Work, Design Thinking
• WEITERBILDUNG / TRAINING
Personalentwicklung, Bildungscontrolling
• HR-DATENSCHUTZ (EU-DS-GVO)
• MITARBEITERFÜHRUNG
Feedbackmanagement, Change Management
• PERSONAL-MESSEN
• Weitere Scherpunktthemen:
Azubimanagement, Online-Assessment, HR-Consulting, -Beratung, HR-Benefits, HR Global
• Fach- und Führungskräfte im Personal- und IT-Bereich sowie HR-Services
• HR-, IT- und Unternehmensberater
• Praktiker und Experten, die für die Schnittstellen Datenverarbeitung, Zeitwirtschaft, Archivierung, Organisation und Personalwirtschaft Verantwortung tragen
HR Performance
Als Fachmagazin für die digitale Personalarbeit berichtet die HR Performance seit 30 Jahren alle drei Monate über Themen wie Workforce Management, Recruiting, HR-Software, Digitale Personalakte und E-Learning — immer mit dem Fokus auf dem HR Transformationsprozess.
Mit dem kostenfreien Newsletter HR Select erhalten die Empfänger nicht nur Informationen zu aktuellen Themen, sondern auch Zugriff auf ausgewählte Fachartikel, Best-Practice-Berichte und Marktübersichten. Abgerundet wird das Informationsangebot der HR Performance durch die Website www.hrperformance-online.de. Dort finden sich kontinuierlich Fachbeiträge, aktuelle Produkt- und Branchennews sowie Veranstaltungshinweise.
Jeder Ausgabe der HR Performance liegt ein Special bei, welches auf www.hrperformance-online.de kostenfrei als E-Magazin zu finden ist. Die Specials fokussieren sich jeweils auf ein aktuelles Thema aus der Welt der digitalen Personalarbeit.
RA Andreas Jaspers, Prof. Dr. Rolf Schwartmann
Preis für Jahresabonnement Inland
Prof. Dr. Rolf Schwartmann, Kristin Benedikt
Prof. Dr. Rolf Schwartmann, Kristin Benedikt
RA Andreas Jaspers, Thomas Müthlein, Prof. Dr. Rolf Schwartmann
Heidi Schuster, Silvia C. Bauer
RA Andreas Jaspers, Thomas Müthlein
Yvette Reif, RA Andreas Jaspers