HR Performance

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Software + Dienstleistungen, Apps/Mobile HR, HR Cloud 

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 Analytics, PEP, Zeit/Zutritt/Kontrolle

• RECRUITING
Bewerbermanagement, Talentmanagement, Zeitarbeit/Personaldienstleistungen

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Personalcontrolling/-reporting/ -analytics/Benchmarking, Digitale Personalakte

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HR-Innovation, -Startups, New Work, Design Thinking 

• WEITERBILDUNG / TRAINING
Personalentwicklung, Bildungscontrolling

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Feedbackmanagement, Change Management

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• Weitere Scherpunktthemen:
Azubimanagement, Online-Assessment, HR-Consulting, -Beratung, HR-Benefits, HR Global

• Fach- und Führungskräfte im Personal- und IT-Bereich sowie HR-Services

• HR-, IT- und Unternehmensberater

• Praktiker und Experten, die für die Schnittstellen Datenverarbeitung, Zeitwirtschaft, Archivierung, Organisation und Personalwirtschaft Verantwortung tragen

HR Performance

Als Fachmagazin für die digitale Personalarbeit berichtet die HR Performance seit 30 Jahren alle drei Monate über Themen wie Workforce Management, Recruiting, HR-Software, Digitale Personalakte und  E-Learning  — immer mit dem Fokus auf dem HR Transformationsprozess. 

Mit dem kostenfreien Newsletter HR Select erhalten die Empfänger nicht nur Informationen zu aktuellen Themen, sondern auch Zugriff auf ausgewählte Fachartikel, Best-Practice-Berichte und Marktübersichten. Abgerundet wird das Informationsangebot der HR Performance durch die Website www.hrperformance-online.de. Dort finden sich kontinuierlich Fachbeiträge, aktuelle Produkt- und Branchennews sowie Veranstaltungshinweise.

Jeder Ausgabe der HR Performance liegt ein Special bei, welches auf www.hrperformance-online.de kostenfrei als E-Magazin zu finden ist. Die Specials fokussieren sich jeweils auf ein aktuelles Thema aus der Welt der digitalen Personalarbeit.