Das Bundeskabinett hat am 19.02.2020 den Entwurf eines Gesetzes zur Einführung der Grundrente für langjährige Versicherte in der gesetzlichen Rentenversicherung mit unterdurchschnittlichem Einkommen und für weitere Maßnahmen zur Erhöhung der Alterseinkommen beschlossen. Die Grundrente ist eine wichtige sozialpolitische Reform. Sie wird planmäßig zum 01.01.2021 eingeführt.

Der Bundesfinanzhof (BFH) hat durch Urteil vom 10.12.2019 (IX R 23/18) entschieden, dass ein bestandskräftiger Steuerbescheid nicht mehr vom Finanzamt nach § 129 AO berichtigt werden kann, wenn die fehlerhafte Festsetzung eines vom Steuerpflichtigen ordnungsgemäß erklärten Veräußerungsgewinns i. S. des § 17 EStG trotz eines vom Finanzamt praktizierten "sechs-Augen-Prinzips" nicht auf einem bloßen "mechanischen Versehen" beruht.

Ein Entgelt, das der Arbeitgeber an seine Mitarbeiter für die Anbringung eines mit Werbung versehenen Kennzeichenhalters zahlt, unterliegt der Lohnsteuer. Dies hat das Finanzgericht (FG) Münster mit Urteil vom 03.12.2019 entschieden (1 K 3320/18 L).

Die Lohnsteuer für eine ausschließlich für angestellte Führungskräfte ausgerichtete Jahresabschlussfeier darf nicht mit dem Pauschsteuersatz von 25 % erhoben werden. Dies hat das Finanzgericht (FG) Münster mit einem Urteil vom 20.02.2020 entschieden (8 K 32/19 E,P,L). Die Entscheidung wurde am 16.03.2020 veröffentlicht.

Aus der Pressemitteilung Nr. 5/20 zum Urteil des BAG vom 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 -:

Auszug aus der Pressemitteilung Nr. 4/20 zum Beschluss des BAG vom 22.01.2020 – 7 ABR 18/18 -:

Aus der Pressemitteilung Nr. 48/19 zum Urteil des BAG vom 19.12.2019 – 8 AZR 2/19 -:

OS 2: Bestätigung von BAG 18.01.2006 – 7 AZR 178/05 –
OS 3: Bestätigung und Fortführung von BAG 14.12.2016 – 7 AZR 49/15 -; 11.02.2015 – 7 AZR 17/13; 16.04.2008 – 7 AZR 1048/06 -

Nachfolgend die Orientierungssätze des Urteils des BAG vom 12.06.2019 – 7 AZR 548/17 -:

OS 2: vgl. zu § 112a Abs. 2 Satz 2 BetrVG: BAG 22.02.1995 – 10 ABR 21/94 -

Dies sind die Orientierungssätze des Urteils des BAG vom 12.06.2019 – 7 AZR 317/17 -:

...einer Schwerbehindertenvertretung und/oder einer in § 93 SGB IX aF genannten Vertretung; Darlegungs- und Beweislast für das Bestehen einer solchen Vertretung; Einladung zum Vorstellungsgespräch; öffentlicher Arbeitgeber iSv. § 71 Abs. 3 SGB IX aF; sonstige Körperschaft des öffentlichen Rechts iSv. § 71 Abs. 3 Nr. 4 SGB IX aF

OS 1: vgl. etwa BAG 28.09.2017 – 8 AZR 492/16 – Rn. 26 m.w.N.
OS 5: vgl. BAG 28.09.2017 – 8 AZR 492/16 – Rn. 29 ff. m.w.N.


Dies sind die Orientierungssätze des Urteils des BAG vom 16.05.2019 – 8 AZR 315/18 -:

OS 1: Bestätigung von BAG 11.07.2017 – 3 AZR 513/16 – Rn. 48
OS 2: Weiterentwicklung von BAG 11.07.2017 – 3 AZR 513/16 – Rn. 48 ff.
OS 3: Weiterentwicklung von BAG 15.01.2013 – 3 AZR 705/10 – Rn. 27 ff.


Dies sind die Orientierungssätze des Urteils des BAG vom 19.03.2019 – 3 AZR 201/17 -:

OS 1: BAG 22.08.2017 – 1 ABR 24/16 –
OS 2: Bestätigung von BAG 22.08.2017 – 1 ABR 4/16 ; Anknüpfung an BAG 15.12.1992 – 1 ABR 38/92 -


Anschließend die Orientierungssätze des Beschlusses des BAG vom 22.10.2019 – 1 ABR 17/18 -: